PITy roczne 2012 - formularze, ulgi podatkowe,

PIT 37 jest standardowym formularzem przy którym zaliczki przekazuje zatrudniający. W przypadku gdy pracownik nie ma zamiaru korzystać w danym roku z ulg podatkowych i nie ma dodatkowych przychodów, może w miejsce PIT-37 zobligować pracodawcę do wysłania do organu skarbowego zamiast niego PIT-40 lub PIT 40A.
PIT 37 sporządza pracownik gdy:

jedynie za pośrednictwem płatnika pozyskał zarobki ze źródeł położonych w obrębie Kraju, podlegające opodatkowaniu na zasadach ogólnych przy zastosowaniu skali podatkowej, tj. głównie:

zasiłków przedemerytalnych, świadczeń przedemerytalnych,
zysków z działalności wykonywanej osobiście (np. z zasiadania w radach nadzorczych, kontraktów menedżerskich, pełnienia obowiązków społecznych, umów zlecenia, działalności sportowej),
zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego,
wynagrodzeń za pracę przysługujących tymczasowo aresztowanym oraz skazanym,

stypendiów,
należności z umowy aktywizacyjnej,
rent lub emerytur krajowych (w tym rent socjalnych, rent strukturalnych),
wynagrodzeń i innych profitów z stosunku służbowego, stosunku pracy (w tym spółdzielczego stosunku pracy), pracy nakładczej,
wynagrodzeń z tytułu członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych lub innych spółdzielniach zajmujących się produkcją rolną,
przychodów z praw autorskich i innych praw majątkowych,
świadczeń wypłaconych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub z Funduszu Pracy,

nie są zobowiązani dodawać do uzyskanych dochodów otrzymanych przez małoletnie dzieci,
nie prowadzili pozarolniczej działalności gospodarczej oraz działów specjalnych produkcji rolnej opodatkowanych na zasadach ogólnych przy użyciu skali podatkowej,
nie obniżają przychodów o straty z lat ubiegłych,


Dla osób wybierających łączne opodatkowanie profitów współmałżonków